Angajații vor salarii mai mari. Ce măriri cer pentru a nu-și da demisia?

În România se poartă salariul negociat la angajare…pe termen nelimitat. Indiferent de cât de bune sunt rezultatele angajatului, cât de mult muncește suplimentar sau cât de mult produce, majorările salariale se lasă așteptate în cazul multora. Totuși, pandemia și evoluția economică din ultima periodă îi determină pe mulți angajați să ceară măriri și chiar să ia în calcul demisia, în cazul unui refuz.Un studiu realizat de de Frames, la comanda Digital HR, arata că peste 48% dintre respondenți sunt deschiși să treca printr-un proces de reconversie profesională, adică să renunțe la locul de muncă și profesia actuală și să se apuce de o altă meserie, pentru un trai mai bun. 43% au de gând să caute un job mai bine plătit, daca salariul nu le este majorat atunci când solicită.

Studiul, realizat pe un eșantion de 1.217 persoane, în intervalul 7-13 martie 2022, arată că :

-61% dintre respondenți s-ar mulțumi cu 1.000 de lei în plus la salariu

-18% și-ar dori o majorare cuprinsă între 1.000 și 1.500 de lei

-11% ar avea nevoie de 1.500-2500 de lei în plus

-4% ar vrea peste 2.500 lei în plus

-3% vor între 500-1.000 lei majorare salarială

Profilul respondenților a fost reprezentat de angajați cu studii medii și superioare, 58% bărbați și 42% femei, cu o vârstă medie de 47 de ani.

Distribuie articol

Citește și ...