După ce combinatul de la Târgoviște a fost preluat de italienii de la Beltrame a început și cursa pentru obținerea unui loc de muncă, mai ales că mii de dâmbovițeni au trecut prin combinat de-a lungul timpului, unii cu o activitate de zeci de ani. Peste 2000 de CV-uri au fost strânse până acum, iar angajările au început în compartimentele Laminoare, Resurse Umane, IT, Protecția Muncii, Achiziții, Primitori-distribuitori, CTC, Asigurarea Calității, potrivit liderului Sindicatului Metalurgistul- Gabriel Banu. Acesta a publicat și grila de salarizare, dar și beneficiile pe care le vor avea viitorii angajați. Prime, asigurări medicale, zile libere și sporuri se numără printre facilitățile pe care angajatorii pe vor pune la dispoziția angajaților.
GABRIEL BANU, LIDER SINDICAL:
Angajările în combinat au demarat în câteva compartimente (Laminoare, Resurse Umane, IT, Protecția Muncii, Achizitii, primitori-distribuitori, CTC, Asigurarea Calității, etc).
Salariile de încadrare ale muncitorilor calificați sunt conform grilei atașate, cuprinse de la 1 la 7, în funcție de pregătirea profesionala și complexitatea locului de muncă ocupat.
Pentru șefi de tură/maiștri salariile de încadrare sunt cuprinse între 7 și 10 evident luându-se în considerare criteriile amintite mai sus.
GRILĂ SALARIZARE:
Spre exemplu, un muncitor necalificat va câștiga 2800 de lie.
Un muncitor calificat va încasa între 2900 și 3500 de lei.
La salariul de bază se adaugă:
– spor de noapte (25% din salariul de bază);
– spor pentru orele suplimentare efectuate peste programul normal de lucru (100% din salariul de bază);
– spor pentru orele lucrate în zilele de sărbătoare legală (100% din salariul de bază);
– spor de 200% din salariul de bază se acorda salariaților care vor lucra în perioadele:
- 24 decembrie ora 2200 ÷ 27 decembrie ora 600
- 31 decembrie ora 2200 ÷ 2 ianuarie ora 600`
- prima zi de Paște ora 600 ÷ a doua zi de Paște ora 600
Pentru munca efectuată în zilele de sâmbătă și duminică (repausul săptămânal se efectuează în alte zile decât sâmbătă și duminică) se acorda un spor de week-end de 35% din salariul de bază.
Sporul de fidelitate se acordă în sumă fixă și este în funcție de vechimea în societate.
– Tichete de masă în cuantum de 18 lei/tichet;
– Prime de performanță;
– Prima de Paște, Crăciun, Ziua Metalurgistului fiecare în cuantum de 300 lei acordate în tichete;
– Prima de Vacanță în cuantum de 1500 lei în vouchere de vacanță
– Prima ce se acorda salariatului la pensionare;
– Ajutoare suplimentare acordate la producerea unui eveniment (naștere copil, deces, boli grave sau alte situații sociale deosebite);
– Zile libere plătite pentru evenimente speciale legate de situații familiale (căsătorie, naștere copil,deces etc.);
– Asigurare medicala împotriva riscurilor de muncă și a bolilor profesionale.