În România, șomerii cu vârsta peste 45 de ani cu greu reușesc să se mai angajeze. Pregătiți pentru profesii care au dispărut între timp, unii fără cunoștințe de utilizarea a calculatorului, sunt respinși de angajatori, deși statul le acordă subvenții pentru încadrarea lor în muncă.
ANOFM a publicat datele aferente lunii februarie, potrivit cărora în România erau 232.875 de persoane fără un loc de muncă.
Din totalul şomerilor înregistraţi, 51.651 au fost şomeri indemnizaţi şi 181.224 șomeri
neindemnizaţi.
Pe medii de rezidenţă, numărul şomerilor la finele lunii februarie se prezintă astfel:
- 67.712 şomeri provin din mediul urban
- 165.163 şomeri provin din mediul rural
Problema este că, cei mai mulţi şomeri aveau între 40 – 49 de ani (60.100), urmaţi de cei cu vârstă între 50 si 55 ani (48.274), la polul opus aflându-se persoanele între 25 – 29 de ani (14.529).
Românii peste 45 de ani nu reușesc să se angajeze. Firmele nu-i vor, deși statul le acordă subvenții
Multe anunțuri de angajare îi exclud din start pe candidații cu vârsta peste 45 de ani, din motivele menționate anterior. Numai că sunt mulți în această situație, oameni rămași pe drumuri, fără venituri, după închiderea fabricilor și combinatelor.
Statul roman acordă subvenții pentru angajarea șomerilor de peste 45 de ani și pentru angajarea șomerilor aproape de pensie (Legea 76/2002): cei care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, şomeri în vârstă de peste 45 de ani și şomeri care, în termen de cinci ani de la data angajării, îndeplinesc condiţiile pentru a solicita pensia anticipată parţială/pentru limită de vârstă, beneficiază lunar, pe perioada angajării, până la data îndeplinirii condiţiilor respective, de o sumă în cuantum de 2.250 lei pentru fiecare.
Numai că, nici măcar stimulentele nu-I conving pe patroni să-I angajeze.